Cinco consejos para impulsar la creatividad en el trabajo

“La creatividad es poner tu imaginación a trabajar y produce los resultados más extraordinarios de la cultura humana”. La frase de Ken Robinson confirma que sin trabajo no hay resultados y que la creatividad es un ingrediente clave de las empresas exitosas.

En tiempos tan vertiginosos, cada vez es más necesario que las empresas garanticen nuevas estrategias y la creatividad es el pilar fundamental para poder desarrollar ideas que lleven a grandes proyectos, así como para convertir vuestros días y vuestro trabajo en algo más divertido y diferente.

En ASM nos encanta dar rienda suelta a la imaginación y trabajar duro para conseguir que la creatividad forme parte de nuestro día a día y del vuestro. Por eso, esta semana queremos compartir cinco hábitos que ayudaran a las empresas y a sus trabajadores a impulsar y estimular la creatividad, aumentar la motivación y salir de la zona de confort.

  • Motivar a tu equipo a ser creativo: es el primer punto y el más importante porque sin motivación la creatividad no existe. Es importante que impulses a tu equipo a buscar soluciones creativas, ellos son parte importante de tu proyecto  y para llevar a cabo una nueva idea también deben estar preparados para trabajar en algo creativo, pero sobre todo a aceptar ideas que cambien por completo el concepto de algo, sin olvidar que la lógica siempre debe estar presente.
  • Acostumbrar a tu equipo a escribir a mano y dejar el ordenador mientras piensan: cuando propongas una idea prueba de escribirla a mano en un trozo de papel o en una libreta, eso te ayudará a asentar las ideas y a pensar en voz alta. De esta manera podrás releer y repasar lo que hayas escrito más tarde y podrás escoger las ideas que más te han gustado.
  • Crear el ambiente apropiado: ¿cómo son las oficinas? ¿Fomentan la creatividad o más bien todo lo contrario?. Si no tienes recursos igual no puedes pensar en una remodelación pero si en ir incluyendo cosas que inspiren como fotografías, cuotas inspiradoras, o audiovisuales. En ASM promovemos diferentes campañas de concienciación entre los trabajadores mediante elementos visuales que transmitimos a través de pantallas de plasma situadas en diferentes puntos de cada oficina; una forma diferente de comunicar.
  • Poner las “grandes” ideas en reposo por un tiempo: cuando propongáis una nueva idea, antes de tomar una decisión deja reposar la idea por un tiempo para poder verla con un sentido más crítico. El tiempo te permitirá coger distancia y podrás volver a “moldear” esa idea.
  • Fomenta la multidisciplinariedad entre los compañeros: intercambiar tareas en el trabajo os permitirá aportar ideas nuevas a diferentes temas. De esa manera todos pueden contribuir a nuevos proyectos con sus ideas. Con la ayuda de las opiniones de diferentes personas te permitirá hacer los cambios de mejora que necesites. Es por eso que en ASM creamos el Día del Mensajero, una jornada en la que los directivos de la empresa dejan las oficinas para acompañar a los mensajeros de ASM en sus rutas de reparto con el objetivo de conocer de primera mano su trabajo, su trato con el cliente, sus necesidades e implicar al mensajero en la compañía a todos los niveles.

Esperamos que estos pequeños consejos os sirvan como guía para ser más creativos. A los mensajeros de ASM les encanta transportar paquetes diferentes y repartir sonrisas, así que puedes empezar a trabajar tu creatividad personalizando tu paquete (http://es.asmred.com/personaliza-tu-paquete-y-envialo-con-asm/).

 

Como dijo Albert Einstein, la creatividad es la inteligencia divirtiéndose, así que ya sabes… ¡A divertirse!

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